Сравнение основных функциональных возможностей программ 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 версий Базовая, ПРОФ и КОРП:

Функциональные модули

Базовая

ПРОФ

КОРП

Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР

ДА

ДА

ДА

Расчет и учет заработной платы

ДА

ДА

ДА

Управление денежными расчетами, включая депонирование

ДА

ДА

ДА

Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)

ДА

ДА

ДА

Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)

ДА

ДА

ДА

Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница

ДА

ДА

ДА

Устанавливается неограниченное количество раз на различные компьютеры

-*

ДА

ДА

Учет деятельности нескольких организаций

-

ДА

ДА

Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения

-

ДА

ДА

Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы

-

ДА

ДА

Работа территориально распределенных информационных баз

-

ДА

ДА

Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах

-

-

ДА

Поддержка грейдов

-

-

ДА

Социальные льготы и компенсации

-

-

ДА

Адаптация, обучение и развитие

-

-

ДА

Кадровый резерв и управление талантами

-

-

ДА

Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности

-

-

ДА

Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве

-

-

ДА

Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников

-

-

ДА

* - «привязывается» к одному компьютеру и разрешается переустанавливать на этом компьютере не более 3х раз, возможность установить на другой компьютер отсутствует